Page 35 - 4763
P. 35

конкуренції  і  які  можливості  (наміри)  конкурентів  тощо,  а

             також  здійснити  диверсифікацію  діяльності  з  результатами
             такого аналізу.
                       Реструктуризацію  зазвичай  проводять  за  рахунок

             внутрішніх ресурсів підприємства. Мета, обсяг, характер і час
             виконання реструктуризації повинні бути ретельно сплановані

             за  етапами  у  відповідності  з  проектно-орієнтованими
             принципами, до яких належать:

             - цілеспрямованість;
             - моделювання і вибір ефективної структури;

             - програма і характер управління підприємством;
             - фінансова підтримка;
             - кадрове забезпечення;

             - інформаційне забезпечення.
                       Своєчасне проведення ґрунтовної реструктуризації на

             базі  відповідного  проекту  сприяє  притоку  коштів  зовні  у
             вигляді прямих грошових інвестицій, інтелектуальних внесків,

             підтримки владних структур, що дає підприємству переваги в
             конкурентній  боротьбі  й  прискорює  процеси  формування  та

             реалізації бізнес-моделі у повному обсязі.
                       Одночасно  з  реалізацією  завдань  на  етапі  побудови
             бізнес-моделі мають вирішуватися задачі, що належать до етапу

             формування  моделі  управління  діяльністю  підприємства.  На
             цьому етапі потрібно виконати такі заходи, як:

                - реструктуризація  підприємства  з  урахуванням  ринкової
             орієнтації;

             - створення ефективної структури підприємства;
             - визначення контурів системи управління;

             - формування правового поля діяльності;


                - розробка кадрової піраміди та професійних вимог до співро-
             бітників, формування корпоративної культури;
                -цілеспрямований  пошук  інвесторів,  замовників,  партнерів,
             ефективний маркетинг;










                                                          35
   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40