Page 83 - 4756

перерви, тривалість праці та частоту регламентованих перерв
на відпочинок.
2) Добовий режим праці та відпочинку включає кількість
змін за добу, час відновлення працездатності між змінами.
3) Тижневий режим праці та відпочинку передбачає різні
графіки роботи, кількість вихідних днів на тиждень, роботу у
вихідні та святкові дні. Графіки роботи передбачають порядок
чергування змін.
4) Місячний режим праці та відпочинку визначає
кількість робочих та неробочих днів у даному місяці, кількість
працівників, які йдуть у відпустку, тривалість основних та
додаткових відпусток.
Згідно з Кодексом законів про працю України нормальна
тривалість робочого часу працівників не може перевищувати
40 год. на тиждень.
Підприємства та організації, укладаючи колективний
договір, можуть установлювати меншу норму тривалості
робочого часу.
У разі шкідливих умов праці передбачається зменшення
загальної норми робочого часу, вона не може перевищувати
36 год. на тиждень.
Законодавством також установлюється скорочена
тривалість робочого часу для працівників віком від 16 до 18
років - 36 год. на тиждень, а для осіб віком від 15 до 16 років
(учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул)
- 24 год. на тиждень.
Мікропаузи – дуже короткі, тривалістю кілька секунд,
перерви між окремими елементами операції, які викликані
перебудовою процесів збудження та гальмування у нервовій
системі людини при закінченні однієї дії та переходом до
іншої. Вони можуть складати до 9-10 % оперативного часу та
включаються до норми.
При визначенні часу на відпочинок протягом зміни
необхідно враховувати такі виробничі чинники: фізичні

83