Page 71 - 4756

створення цих організацій і об'єднань, їх функціонування і
співробітництва з профспілками та органами влади є
важливою складовою механізму соціально-трудового
партнерства.
Важливою подією у консолідації національних
роботодавців стало створення у 1998 р. за рішенням
Установчого з'їзду об'єднань роботодавців Конфедерації
роботодавців України. Головними завданнями цієї організації
є такі:
 консолідація дій усіх роботодавців з метою реального
впливу на формування та реалізацію ефективної соціально-
економічної політики;
 сприяння розвитку та активна участь у здійсненні
соціального партнерства;
 координація дій членів Конфедерації у посиленні їх
впливу на проведення політики зайнятості, заробітної плати,
соціального страхування, охорони праці тощо;
 сприяння розвитку вітчизняного виробництва,
реформуванню економіки, удосконаленню правового поля
підприємництва;
 надання організаційно-методичної допомоги членам
Конфедерації та сприяння роботі об'єднань роботодавців.
Головною проблемою інституційного представництва
роботодавців є їхня диференціація за силою, впливом,
власністю, моральністю а, отже – соціальними, політичними й
особливо економічними інтересами. Крім того, процес
формування нових власників в Україні все ще триває.
Основними завданнями організацій роботодавців у
справі оздоровлення соціально-трудових відносин в Україні,
поширення соціального партнерства мають стати такі:
 ідентифікація, формулювання, представництво та
захист спільних інтересів і прав роботодавців у відносинах з

71