Page 67 - 4756

самоврядування – з третього, а також їхні представники та
спільно створені органи з регулювання соціально-трудових
відносин. На міжнародному (мегаекономічному) рівні
суб'єктами соціального партнерства є окремі держави та
міжнародні організації.
Об'єктом (предметом) соціального партнерства є
узгоджена соціально-трудова політика, що на різних рівнях
має своє конкретне наповнення.
Реалізується соціальне партнерство через систему
взаємних консультацій, переговорів, угод на державному,
галузевому, територіальному рівнях, укладання колективних
договорів на підприємствах або у їхніх підрозділах, укладання
індивідуальних трудових контрактів між роботодавцем та
працівником, а також через систему вирішення трудових
спорів, узгодження й захисту інтересів сторін.
Для успішного виконання своїх суспільних функцій
система соціального партнерства має включати в себе такі
елементи:
- сукупність постійних і тимчасових дво-, три- і
багатосторонніх органів, що формуються представниками
найманих працівників та роботодавців, а також виконавчої
влади і здійснюють взаємодію між ними на різних рівнях
регулювання соціально-економічних відносин
(національному, регіональному, галузевому, рівні підприємств
та їхніх підрозділів);
- сукупність різних спільних документів (колективних
договорів, угод, рішень, ухвал тощо), які схвалюються цими
органами на основі взаємних консультацій, переговорів між
зацікавленими сторонами і приймаються ними до виконання;
- відповідну культуру, традиції, форми взаємодії,
співвідношення вказаних органів і порядок, послідовність
розробки й виконання, пріоритетність документів, які ними
приймаються.

67