Page 48 - 4756
P. 48

Основною метою функціонування механізму соціально-
           трудових    відносин     є   підвищення      рівня   соціально-
           економічного  розвитку  кожного  регіону  країни,  яке
           забезпечується  внаслідок  активізації  діяльності  суб'єктів
           господарювання: населення, держави та підприємств. Значний
           вплив  на  функціонування  механізму  здійснює  держава  у
           вигляді   законодавчої     влади    та    програм    соціально-
           економічного  розвитку  регіону  та  державну  цілому.
           Законодавча  влада  базується  на  сукупності  законів  стосовно
           функціонування всіх суб'єктів господарювання.
                Програми  соціально-економічного  розвитку  регіону  та
           держави вирішують низку завдань, а саме:
                  зменшення кількості збиткових підприємств регіонів;
                  зростання  чисельності  суб'єктів  підприємницької
           діяльності;
                  збільшення грошових надходжень до бюджету;
                  формування розвинутої інфраструктури регіонів;
                  забезпечення продуктивної зайнятості;
                  збільшення  товарообігу  підприємств  у  кожному
           регіоні країни;
                  підвищення  добробуту  та  соціальної  захищеності
           населення.
                Вирішення перерахованих вище завдань здійснюється за
           допомогою  розробки  та  впровадження  програм  щодо
           підтримки підприємницької діяльності, активізація якої дасть
           змогу з одного боку, збільшити кількість робочих місць і тим
           самим  зменшити  наявний  рівень  безробіття,  а  з  іншого  —
           приведе до збільшення грошових надходжень до бюджету та
           підвищення життєвого рівня населення.
                Управління  соціально-трудовим  механізмом  необхідно
           розглядати  як  циклічний  процес,  який  складається  з
           конкретних  видів  управлінських  робіт  за  допомогою
           спеціалізованих прийомів та засобів – функцій управління. Як


                                          48
   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52   53