Page 49 - 4756

функції соціально-трудового механізму виділено: планування,
організацію, мотивацію та контроль. Кожна з чотирьох
функцій має життєво важливе значення. Разом з цим,
планування забезпечує основу для інших функцій і є найбільш
важливою. Функції організації, мотивації та контролю
орієнтовані на виконання тактичних та стратегічних програм
щодо розвитку виробництва, підприємницької діяльності та
соціальної захищеності населення в регіоні.
5.2 Взаємодія елементів соціально-трудових відносин
На даний момент внесок держави в соціально-трудові
відносини має три основних напрямки: соціальне страхування,
соціальна допомога, законотворча функція.
Соціальне страхування включає: пенсійне страхування,
страхування на випадок безробіття, соціальне страхування,
медичне страхування. Кожен з цих видів страхування
спрямований на забезпечення населення грошовою
підтримкою у відповідності з третьою групою соціальних
обов’язків держави (забезпечення соціальних гарантій) за
рахунок коштів відповідних фондів, створених державою. При
цьому держава забезпечує надходження коштів у відповідні
фонди завдяки продуманому бюджету, податковій політиці,
врегулюванню операцій з коштами цих фондів, тощо.
Соціальна допомога включає надання конкретної
допомоги незахищеним верстам населення. Вона може
виступати в матеріальній та натуральній формі, у вигляді
безкоштовного харчування, одноразових виплат
малозабезпеченим, зменшення обсягів обов'язкових платежів
та ін. До обов’язків держави входить створення, підтримка та
контроль діяльності організацій, що виявляють та
контролюють стан відповідних верст населення, сімей, осіб,
визначають першочерговість надання відповідної допомоги. В
Україні цим займаються відділи соціального забезпечення,
пенсійні фонди, служби зайнятості населення різних рівнів
(обласні, міські, районні).

49