Page 170 - 4756
P. 170
корпорації, правила поведінки, відповідальність адміністрації
стосовно своїх працівників і споживачів;
б) це складний комплекс припущень, бездоказово прийнятих
усіма членами конкретної організації, і описуючий загальні
рамки поводження, прийняті, здебільшого в організації;
в) це формування поводження окремих працівників стосовно
цілей розвитку підприємства реалізована в корпоративній
культурі;
г) усі відповіді вірні.
2. Що таке корпоративний етичний кодекс?
а) це складеній і затверджений у фірмі регулятивний
документ, що включає положення, що відбивають принципи
корпорації, правила поведінки, відповідальність адміністрації
стосовно своїх працівників і споживачів;
б) це складний комплекс припущень, бездоказово прийнятих
усіма членами конкретної організації, і описуючий загальні
рамки поводження, прийняті, здебільшого в організації;
в) це формування поводження окремих працівників стосовно
цілей розвитку підприємства реалізована в корпоративній
культурі;
г) усі відповіді вірні.
3. До основних напрямків кадрової політики банку можна
віднести:
а) безперервне підвищення кваліфікації персоналу до рівня
світових стандартів;
б) постійну ротацію персоналу;
в) досягнення максимальної чисельності і структури трудових
ресурсів;
г) забезпечення мінімізації витрат на соціальну захищеність
співробітників.
170
