Page 171 - 4756

4. Менеджери-технологи, керівники середньої ланки,
провідні та головні спеціалісти структурних підрозділів –
це:
а) нижчий рівень діяльності банківського працівника;
б) середній рівень діяльності банківського працівника;
в) проміжний рівень діяльності банківського працівника;
а) вищий рівень діяльності банківського працівника;

5. Персонал, трудові функції якого жорстко
регламентовані, свобода вибору максимально обмежена
нормативними документами належить до:
а) нижчого рівня діяльності банківського працівника;
б) середнього рівня діяльності банківського працівника;
в) проміжного рівня діяльності банківського працівника;
а) вищого рівня діяльності банківського працівника;

6. Банківська праця має такі види спеціалізації:
а) нижня, середня, верхня;
б) горизонтальна і вертикальна;
в) функціональна і регіональна;
г) пряма і непряма.

7. Специфіка участі співробітників в удосконаленні роботи
банку пов'язана з:
а) відносно вільною поведінкою працівників в межах їх
повноважень;
б) можливістю відхилення від нормативних документів
в) відкритістю відносин,
г) високим рівнем професійної культури

8. Функціональна банківська праця поділяється на такі
категорії:
а) технологічну, забезпечуючу, обслуговуючу;
б) основну і допоміжну;

171