Page 148 - 4756

 сприяння організаціям трудящих і підприємців у їхній
роботі з урядами щодо регулювання соціально-трудових
відносин;
 розробка й здійснення заходів щодо захисту найбільш
уразливих груп трудящих (жінок, молоді, людей похилого
віку, трудящих-мігрантів).
Завдання МОП висвітлюються в конкретних програмах,
які вона приймає. Особливість діяльності МОП полягає в
тому, що її рішення й рекомендації приймаються на основі
трипаратизму, тобто шляхом узгодження питань між трьома
сторонами-партнерами: урядами, організаціями –
представниками трудящих і організаціями – представниками
підприємців, взаємного обліку їхніх інтересів і прийняття
загальних рішень, які відповідають вимогами цих трьох
сторін.
Галузеві комітети створені поза Конференцією для
обговорення на міжнародному рівні соціально-трудових
проблем окремих найважливіших галузей економіки.
Регіональні конференції скликаються для підтримання
постійного зв'язку МОП із різним районами світу та вивчення
соціально-економічних змін, які там відбуваються.
Адміністративна рада є виконавчим органом МОП, який
спрямовує її роботу в період між конференціями, впроваджує
її рішення, визначає порядок денний конференції та інших
нарад, спрямовує діяльність МБП та різноманітних комітетів
тощо.
Конвенція – це міжнародний акт, що, будучи
ратифікованим державою – членом МОП, стає обов'язковим
для виконання цією державою. Рекомендації – це орієнтири
для держав, які використовуються ними під час розробки
соціально-економічної політики, законів, інших заходів у
соціально-трудовій сфері.
Основними цілями МОП у сфері зайнятості є:

148