Page 146 - 4756

2. Методологія досліджень соціально-трудової сфери в
сучасних ринкових умовах.
3. Моніторинг соціально-трудової сфери як ефективний
засіб удосконалення соціально-трудових відносин.

Тема 14. Міжнародний досвід регулювання соціально-
трудових відносин

План
14.1 Міжнародна організація праці та її вплив на
розвиток соціально-трудових відносин
14.2 Міжнародні акти про економічні, соціальній
культурні права людини
14.3 Сучасні світові тенденції розвитку соціально-
трудових відносин
14.4 Зарубіжний досвід регулювання соціально-трудових
відносин у сфері зайнятості

Теоретичні положення

14.1 Міжнародна організація праці та її вплив на
розвиток соціально-трудових відносин
Міжнародна організація праці (МОП) – міжнародна
спеціалізована установа з регулювання соціально-трудових
відносин, захисту прав людини й забезпечення соціального
миру. Вона була створена в 1919р. – відповідно до
Версальського мирного договору при Лізі Націй. У 1946 р.
МОП стала установою Організації Об'єднаних Націй (ООН) і
до сьогодні є авторитетним міжнародним органом, головна
мета якого – сприяння соціально-економічному прогресу,
підвищенню добробуту й поліпшенню умов праці людей,

146