Page 69 - 4539

ціальний метод оцінювання не достатньо для оцінювання рів-
ня якості. Необхідно провести додаткові дослідження.
Для оцінювання показників якості застосуємо комплекс-
ний метод, що базується на розрахунку комплексного показ-
ника якості.
Коефіцієнти вагомості показників якості, що потрібні
для визначення комплексних показників якості, визначимо
експертним методом ранжування. Проведемо експертне опи-
тування ранжування одиничних показників якості дифмано-
метрів за допомогою експертної групи, що складається з п’яти
чоловік. Таким чином визначимо коефіцієнти вагомості показ-
ників якості дифманометрів (формула 7.3). Результати опиту-
вання наведемо у табл. 7.3.

Таблиця 7.3 – Визначення коефіцієнтів вагомості

Ч/ Показники Номер експерта Сума Коефіцієнт
ч якості 1 2 3 4 5 балів вагомості, q i
Граничний
1 допустимий 4 3 4 4 2 17 0,34
робочий тиск
2 Клас точності 3 4 1 2 3 13 0,26
Комплексний
3 ергономічний 2 2 2 1 1 8 0,16
показник
4 Собівартість 1 1 3 3 4 12 0,24
Всього: 50 1

З табл. 7.3 видно, що за думкою експертів найвагомішим
з наведених показників якості є “Граничний допустимий робо-
чий тиск ”, тому при низькому рівні якості продукції саме за
цим показником в першу чергу необхідно вжити коригувальні
дії. Найменш вагомим показником є “Комплексний ергономіч-
ний показник”.

68