Page 151 - 4473

Дані функції тісно між собою взаємопов'язані та
складають єдине ціле. Реалізація цих функцій здійснюється за
допомогою визначених методів, тобто способів приведення їх
в дію
Методи менеджменту - це система правил і процедур
виконання різних завдань управління з метою вироблення
раціональних управлінських рішень. Методи менеджменту
вносять певну упорядкованість, обґрунтованість і ефективну
організацію побудови системи управління на виробництві.
Менеджмент використовує як загальні методи, які
використовують в усіх сферах діяльності (економічні,
соціально-психологічні, адміністративно-правові, наукові та
інші), так і спеціальні, які відображають специфіку певної
діяльності.
Сучасною практикою напрацьовано чотири групи
загальних методів управління операційними системами:
організаційні, адміністративні, економічні та соціально-
психологічні.
Організаційні методи - це сукупність засобів і прийомів
прямого керуючого впливу на організаційні відносини між
працівниками в процесі функціонування системи з метою
управління її станом відповідно до умов, що змінюються.
Адміністративні методи - це методи, які реалізуються у
вигляді конкретних безальтернативних завдань, що
допускають мінімальну самостійність виконавця, внаслідок
чого вся відповідальність покладається на керівника, який
віддає розпорядження. Ці методи широко застосовувались на
промислових підприємствах та у сфері послуг при командно-
адміністративній системі управління економікою в нашій
країні. В умовах ринкової економіки адміністративні методи
повинні замінятися іншими.
Економічні методи - це сукупність прийомів і засобів,
що забезпечують використання об'єктивних економічних
законів, закономірностей та інтересів у діяльності організації

150