Page 41 - 4275

3) разом з іншими органами державного нагляду і контролю забороняти
експлуатацію виробничих об'єктів та робочих місць при порушенні санітарних норм
і правил до проведення необхідних санітарних заходів;
4) перевіряти на підприємствах документацію про встановлення працівникам
пільгових пенсій і додаткових відпусток на відповідність її чинному законодавству;
5) при виявленні порушень чинного законодавства, що ущемлюють права
працівників на отримання пільг та компенсацій за несприятливі умови праці, давати
адміністрації підприємств розпорядження про усунення цих порушень;
6) вносити до органу, який призначив пільгову пенсію, пропозиції про стягнення
з підприємств грошових сум, виплачених у зв'язку з обґрунтованим віднесенням
робочого місця до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, що
дають право на пільгове пенсійне забезпечення;
7) вносити адміністрації підприємств подання про припинення дії прийнятих
на підприємстві рішень з питань пільгового пенсійного забезпечення і надання
додаткових відпусток, що не відповідають чинному законодавству;
8) безперешкодно відвідувати підприємства, установи, організації і
кооперативи незалежно від форм власності та їх відомчої належності.
Державна експертиза умов праці здійснює свою діяльність у взаємодії з
органами державного санітарного нагляду, соціального захисту населення,
Пенсійного фонду, соціального страхування, інспекціями Державної служби гірничого
нагляду та промислової безпеки України та іншими органами державного нагляду,
профспілками і відповідними місцевими державними адміністраціями.
Працівники служби Державної експертизи умов праці зобов'язані:
1) забезпечувати якісне проведення експертизи умов праці та об'єктивність її
результатів;
2) подавати методичну допомогу підприємствам в оцінці умов праці з метою
правильного встановлення пільгових пенсій і надання додаткових відпусток;
3) через профспілкові комітети підприємств доводити до відома трудових
колективів результати експертизи умов праці;
4) інформувати керівників підприємств, а при необхідності вищі органи
управління про виявлені порушення порядку встановлення пільгових пенсій і надання
додаткових відпусток для вжиття заходів щодо їх усунення, вносити пропозиції про
притягнення винних до відповідальності;
5) аналізувати практику застосування списків виробництв, робіт, професій,
посад і показників, за якими встановлюються пільгові пенсії та надаються додаткові
відпустки, і вносити пропозиції про їх удосконалення;
6) надавати органам, що призначають та виплачують пенсії, висновок щодо
підтвердження (скасування) права працівників на пенсію на пільгових умовах

2.3 Дослідження факторів виробничого середовища і

трудового процесу

При проведенні атестації робочих місць за умовами праці
досліджують фактори виробничого середовища і трудового
процесу для конкретного робочого місця, а саме визначають:

1) характерні для конкретного робочого місця виробничі
фактори, які підлягають лабораторним дослідженням;

41