Page 36 - 4275

ТЕМА 2: ПОРЯДОК ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ
РОБОЧИХ МІСЦЬ В УКРАЇНІ

2.1 Загальні положення

Атестація робочих місць за умовами праці (надалі - атестація)
проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм
власності й господарювання, де технологічний процес,

використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними
джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що
можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а
також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.
Основні терміни та визначення:

Список № 1 - список виробництв, робіт, професій, посад і показників
на підземних роботах, на роботах з особливо
шкідливими і особливо важкими умовами праці,
зайнятість в яких повний робочий день дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах;
Список № 2 - список виробництв, робіт, професій, посад і показників
на роботах із шкідливими і важкими умовами праці,

зайнятість в яких повний робочий день дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах.
Карта умов праці - документ, в якому вміщуються кількісні і якісні
характеристики факторів виробничого середовища і
трудового процесу, гігієнічна оцінка умов праці,
рекомендації щодо їх поліпшення, запропоновані пільги

і компенсації.
Атестація робочих місць за умовами праці - комплексна оцінка всіх
факторів виробничого середовища і трудового процесу,
супутніх соціально-економічних факторів, що
впливають на здоров'я і працездатність працівників в
процесі трудової діяльності.
Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між

власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі
реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне
забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих
умовах.
Атестація робочих місць проводиться відповідно до
НПАОП 0.00-6.23-92 Порядок проведення атестації робочих місць

за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.92 за

36