Page 40 - 4275

2) профспілкового комітету;
3) трудового колективу або його виборного органу;
4) органів Державної експертизи умов праці.
Перелік робочих місць, виробництв, професій і посад з
пільговим пенсійним забезпеченням працівників після погодження з
профспілковим комітетом затверджується наказом по
підприємству, організації і зберігається протягом 50 років.
Витяги з наказу додаються до трудової книжки працівників,

професії та посади яких внесено до переліку.
Результати атестації використовуються при:
1) встановленні пенсій за віком на пільгових умовах,
2) пільг і компенсацій за рахунок підприємств та організацій,
3) обґрунтуванні пропозицій про внесення змін і доповнень до

списків N 1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що
дають право на пільгове пенсійне забезпечення (Клопотання підприємств
та організацій про внесення змін і доповнень до списків N 1 і 2 після їх попереднього
розгляду органами Державної експертизи умов праці вносяться до Мінсоцполітики,
яке готує та подає пропозиції до Кабінету Міністрів України),
4) для розроблення заходів щодо поліпшення умов праці та
оздоровлення працюючих.

Контроль за якістю проведення атестації, правильністю
застосування списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій посад і
показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, пільги
і компенсації, покладається на органи Державної експертизи умов
праці.
Основним завданням Державної експертизи умов праці є: забезпечення
реалізації державної політики щодо соціального захисту працюючих, зайнятих на
роботах з несприятливими умовами праці на підприємствах, в установах і
організаціях, незалежно від форм власності та видів їх діяльності, а також у окремих
осіб;
Державна експертиза умов праці входить до системи Міністерства
соціальної політики України і складається з:
 Державної експертизи умов праці України;
 державних експертиз умов праці Республіки Крим, областей, мм. Києва та
Севастополя, що входять до складу управлінь (відділів) по праці і соціальних питаннях
відповідних державних адміністрацій.
Державна експертиза умов праці має право:
1) провадити експертизу умов праці на підприємствах незалежно від форм
власності та їх відомчої належності і давати розпорядження про усунення виявлених
порушень;
2) замовляти органам державного санітарного нагляду Міністерства охорони
здоров'я України проведення на підприємствах санітарно-гігієнічних досліджень та
підготовку відповідних висновків;

40