Page 30 - 4194
P. 30

- перманентність /безперервність формування складу коле-
           ктиву/;
                - наукова /виробнича/ рівність /вільне висловлювання ідей
           всіма членами колективу/;
                - моральне спонукання /заохочення схвалення,  публікаці-
           єю, посиланням на праці, запрошенням до участі у важливій ро-
           боті, відрядженням на конференцію, симпозіум та ін./;
                - матеріальне спонукання /надання премії, надбавки до за-
           робітної плати/;
                - взаємне довір'я /вірити, покладатися на членів колективу,
           ділитися своїми думками, планами/.
                Організовуючи  колектив,  необхідно  також  враховувати
           особисті риси кожного вченого.
                Х.Гоу  та  Д.Вудворт  пропонують  поділяти  вчених-
           дослідників на вісім типів:
                1. фанатик - захоплений наукою до самовідданості, вважав
           її життя, допитливий, невтомний, вимогливий, часто не в злагоді
           з колективом;
                2. піонер  -  ініціативний, працьовитий, честолюбний, доб-
           рий  організатор  i  вчитель,  відкривач  нових  шляхів,  скарбник
           творчих ідей;
                3. діагност - розумний критик, який здатний відразу знайти
           сильні та слабкі місця наукової роботи;
                4. ерудит - має добру пам'ять, легко орієнтується в різних
           галузях знань, але не є творчим працівником, легко піддається
           впливу.
                5. технік - логік i статист, вміє надати завершеності чужій
           роботі,  усвідомлює  обмеженість  своїх  можливостей,  добре  ла-
           дить із членами колективу;
                6. естет - цікавиться витонченими рішеннями, дещо знева-
           жливо ставиться до тих, хто не так вишукано працює, не дуже
           терпеливий i працьовитий;
                7. методолог - добре володіє методологією i математикою,
           любить обговорити з іншими свої наукові плани, терпляче ста-
           виться до чужих поглядів;
                8. індивідуаліст - уникає праці в колективі i адміністратив-
           них дій, розумний, спостережливий, впертий, захоплений своїми
           ідеями, але не виявляє особливої енергії для впровадження їх у
           життя.


                                          29
   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35