Page 66 - 4184

Продовження таблиці 2.6
Підприємства, які
виробляють продукцію Покращення економічних показників та
промислового репутації компанії
значення
Підприємства, які Покращення репутації компанії та ставлення
надають консалтингові до неї працівників; покращення фінансових
та юридичні послуги показників, впровадження інновацій
Ресторанний та Покращення репутації компанії та ставлення
готельний бізнес; до неї працівників; покращення фінансових
туризм показників, впровадження інновацій
(Джерело: Компаньон № 40. 2012)

Яким чином можна оцінити програму з КСВ? Свого роду
«класикою» оцінки програм корпоративної соціальної
відповідальності є врахування таких факторів: вклад, кількісні
результати, якісні результати і вплив. Сюди ж відносяться плани,
засновані на результатах оцінки: «що змінити в проекті?» та «як
впливають результати на соціальні інвестиції компанії?» Ключові
інструменти оцінки – якісні та кількісні індикатори. Так, компанія
British American Tobacco використовує фокусування на якісних
індикаторах, підкріплених кількісними показниками. Наприклад,
стейкхолдери повинні заповнити анкету, в якій потрібно оцінити
наслідки проекту особисто для себе і організації, а також
прокоментувати зміни по кожному показнику.
В цілому показниками, які можуть використовуватися при
оцінці проектів розвитку співтовариств/громад, виступають:
— кількість побудованих, модернізованих об’єктів, які
знаходяться на балансі компанії;
— кількість постійних/сезонних робочих місць;
— кількість членів різних товариств/громад, які проходили
навчання в компанії або за гроші компанії;
— кількість працівників на підприємствах, яких підтримує
компанія;
— щорічний обіг підприємств, які підтримує компанія;
— кількість створених підприємств або тих, які знаходяться
на балансі компанії;

65