Page 40 - 199_

виконувати дану роль; 3) інтеріоризація виконуючої ролі, яка
безпосередньо зв'язується з її значущістю для індивіда. Ці фактори мають
пряме відношення до вивчення ролевого конфлікту.
Конфлікти є двох типів: міжролеві і
внутріролеві. До міжролевих відносять
конфлікти, що викликаються тим, що
індивідуму одночасно приходиться виконувати
дуже багато різних ролей і він не може
виконувати всі вимоги цих ролей, або тому, що
для цього в нього немає достатньо часу і
фізичних можливостей, або тому, що різні ролі
пред'являють несумісні вимоги.
Внутріролеві конфлікти — це суперечливі вимоги, що
пред'являються до носіїв однієї ролі різними соціальними групами.
Але сама по собі соціальна роль не визначає діяльність і поведінку
кожного конкретного носія в деталях: все залежить від того, наскільки
індивід засвоїть, інтерналізує роль. Акт інтерналізації визначається цілим
рядом індивідуальних психологічних особливостей кожного конкретного
носія даної ролі. Тому суспільні відносини, хоч і є за своєю суттю
ролевими, безособовими відносинами, в дійсності, в своєму конкретному
прояві набувають певну особистісну значущість. Кожна соціальна роль
має свій певний стиль виконання даної ролі. Це дає основу для побудови
всередині безособистісних суспільних відносин другого роду відносин -
міжособистісних. Важлива риса міжособистісних суспільних відносин -
емоційна основа.
Розглядаючи питання „ Міжособистісні відносини „ слід зазначити,
що міжособистісні стосунки - це сукупність об'єктивних зв'язків та
взаємодій між особами, які належать до певної групи.
Міжособистісні стосунки охоплюють широке коло явищ, але
головним регулятором сталості, глибини, неповторності міжособистісних
стосунків є привабливість однієї людини для іншої. Тому стан
задоволеності - невдоволеності виступає основним критерієм оцінки таких
стосунків. Привабливість складається з почуттів симпатії та притягання.
Якщо симпатія - антипатія - це переживання задоволення та незадоволення
від контактів з іншими людьми, то притягання - відштовхування -
практична складова цих переживань.
Міжособистісна привабливість - непривабливість може набувати
характеру сталих зв'язків між людьми й переходити у взаємну
прихильність або неприхильність.
Існує зв'язок між діловими та міжособистісними стосунками. Незбіг
близьких міжособистісних стосунків та ділової активності очевидні, але не
може бути суспільних відносин у "чистому" вигляді, без особистісного
компонента. У будь-яких взаємодіях завжди присутній компонент
привабливості - непривабливості. Питання полягає лише в тому, де
присутність цього компонента виправдана. На виробництві результат
спільної діяльності - економічна ефективність, це головний критерій

48