Page 55 - 6864

Практичне заняття №6

Тема: Основи спілкування з роботодавцем
Мета: Практично ознайомити з основами спілкування з
роботодавцем.
Тривалість заняття: одна пара (80хв).

6.1 Теоретичні відомості

Співбесіда з роботодавцем має дві основні мети. Перша дає
можливість продемонструвати ваші позитивні якості як
кандидата для майбутньої роботи. Друга дозволяє з’ясувати,
чи підходить ця робота саме вам.
Відповідно співбесіда може проходити в декілька етапів:
їхня послідовність і форми можуть коливатися у залежності
від організації і посади, на яку ви претендуєте. Вас можуть
запросити на індивідуальну, групову співбесіду.
Індивідуальна співбесіда (співбесіда “один на один”) - це
співбесіда з одним інтерв’юером. Вона буває попередньою. І
передбачає співбесіду з менеджером по персоналу (спеціаліст
по кадрах) або агентства з працевлаштування. Далі
відбувається співбесіда безпосередньо з керівником
(організації, підрозділу, відділу тощо). Індивідуальна
співбесіда дає можливість кандидатові на посаду домовитись
про зручний для нього та роботодавця час. Зустріч
відбувається невимушено, тому легше справитись з
хвилюванням і розкрити свої можливості, показати свої
переваги. Групову співбесіду практикують деякі компанії для

58