Page 50 - 6864

З якими стресовими ситуаціями Ви можете зіткнутися на
співбесіді?
"Некоректне запитання"
Що це? Це ситуація на співбесіді, коли менеджер по
персоналу усвідомлено задає Вам некоректні запитання,
намагаючись вивести Вас з рівноваги,щоб подивитися, як Ви
виходите з ситуації, що склалася, щоб отримати інформацію
якої ви не хотіли ділитися (колишні співробітники,
керівництво)
Що треба пам'ятати? Ви повинні дати конкретну інформацію
про Вашу професійної діяльності, яка допоможе Вам створити
позитивне враження.
Як Ви повинні себе вести?
-не розгубитися, пам'ятати, що питання поставлено
усвідомлено.
-Витримати паузу, продумавши як продовжити діалог. Далі
два варіанти:
- Поставити уточнююче запитання, який повинен
закінчуватися конкретизацією.
Приклад: "Чи правильно я Вас зрозумів, що Ви хочете
дізнатися про ..." або "... для Вас може бути цікава інформація
про ..."
- Перехопити ініціативу, спробувати конкретизувати питання,
чи перевести на схожу тему:
Приклад: «Якщо Ви не заперечуєте, то я розповім про ...". В
цьому випадку інтерв'юер може, щоб не втратити своє вигідне
становище, сам уточнити поставлене запитання, чи буде
витримувати паузу, даючи Вам можливість продовжити
«Пауза»
53