Page 53 - 6864

• Дізнайтеся, кому і коли Ви самі можете зателефонувати, щоб
з'ясувати перспективи отримання роботи.
• Надішліть після інтерв'ю іменне лист подяки менеджеру з
персоналу, де ще раз подякуйте за зустріч, резюмуйте
висновки, які були зроблені, і Вашу надію на співпрацю.
• Якщо після інтерв'ю Ви безуспішно намагаєтеся зв'язатися з
менеджером з персоналу і не можете цього зробити - не
думайте, що Ваша кандидатура відхилена.
Поради психолога
• Співбесіда - це зустріч двох рівноправних сторін,
самопрезентація, а ні в якому разі не сповідь.
• Будь-яку інформацію можна подати вигідно для себе.
• Якщо мова заходить про колишнє місце роботи, про те, чому
ви пішли, говорити потрібно без агресії, негативу.
• Розмова про переваги етично буде почати так: «Колеги по
роботі кажуть, що я ...» (Однокурсники кажуть, що я ... ..)
• Свої мінуси треба подавати так, немов це плюси.

5.2 Завдання на практичне заняття

Скласти презентацію за рекомендованими
методичними вказівками.
Презентація для співбесіди - це розповідь про себе в
двох варіантах: один на 1-2 хвилини, другий на 3-5 хвилин
Мета презентації - швидко, чітко, грамотно розповісти про
себе за наступною структурою:
1. Освіта
2. Досвід

56