Page 35 - 6864
P. 35

середнього рівня освіченості, то вам буде нецікаво в компанії,
                            ви  будете  почувати  себе  не  "в  своїй  тарілці"  і  дуже  скоро
                            звільнитеся.
                                   Тест на абстрактне мислення.
                                   Як  за  правило,  їх  можна  дізнатися  по  ряду  символів,
                            розташованих рядами або квадратами з чергуванням розміру,
                            кольору і особливостей (кружечки, лінії, точки, зірочки). Цей
                            вид  тестування  призначений  для  оцінки  ваших  здібностей,
                            важливих для вирішення проблем, де вивчають вашу здатність
                            обробляти  незнайому  інформацію  і  знаходити  рішення.  Але
                            особливу  цінність  вони  представляють  для  роботи,  де
                            потрібно  мати  справу  з  абстрактними  ідеями,  концепціями  і
                            теоріями. Такі тести визначають загальний інтелект і здібності
                            до  логічного  мислення,  наскільки  добре  ви  можете виділяти
                            основоположні принципи.
                                     Тести на абстрактне мислення використовуються для
                            всіх типів професій.
                                   Тест на вербальні здібності.
                                   Тести  такого  роду  включають  в  себе  завдання  на
                            правопис,  граматику,  завершення  пропозицій  і  розуміння
                            інструкцій, але в їх основі завжди лежить розуміння значення
                            слів, структури та логіки мови. Ви напевно зустрічали в описі
                            вакансій вимога "Уміння ясно і чітко викладати свої думки".
                            Такими  тестами  оцінюється  ваша  здатність  використання  та
                            розуміння вербальної інформації.
                                      Як  правило,  такими  тестами  відбирають  фахівців,  в
                            обов'язки яких входить написання звітів, використання в своїй
                            роботі інструкцій, фахівців по роботі з клієнтами.
                                     Приклад:
                                                           38
   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40