Page 37 - 6864

дані, що закладені в осях діаграм. Основний акцент в таких
тестах зроблений на розробку правильної стратегії вирішення
завдання, а не на здатність рахувати в умі.
Приклад: Порахуйте без калькулятора.24,7 * 4 =?
а) 84,3 в) 89,8 с) 92,3 d) 98,8
Правильна відповідь d). Найпростіше знайти
правильну відповідь, округливши цифри 25 * 4.
Математичні тести використовуються при відборі,
коли потрібно оцінити здатність до математичного мислення
чи вміння маніпулювати даними. Це стосується фахівців у
сфері фінансів, адміністративних робіт, в банківській справі.
Тести на наочно-образне мислення.
Вони оцінюють здатність розуміти і використовувати
інформацію, представлену у вигляді діаграм. Такі тести
будуються на аналогіях або на інтерпретації закономірностей
діаграми. Щоб отримати відповідь, треба виявити візуальну
логіку представлених даних. Це може бути протилежна
спрямованість об'єктів, поворот об'єктів на 180 градусів, або
вправи на візуальну інтерпретацію, наприклад, що станеться з
фігуркою після запропонованих перетворень.
Тестування подібного роду проводиться при відборі
дизайнерів, комп'ютерних фахівців, технічних фахівців,
інженерів, здобувачів на наукову роботу.
Тести досягнень.
Це тести на володіння професійними знаннями,
вміннями, навичками. Так, якщо ви претендуєте на посаду
секретаря, вас попросять пройти простенький тест на
швидкість і якість машинопису, грамотність, а якщо на
бухгалтера - прийняти участь в якому-небудь тренажері-
40