Page 34 - 6864

навіть таке просте завдання, пошукач не міг виконати.
Тестування дозволяє отримати додаткову інформацію про
ваші здібності і характер. Важливо знати, і розуміти, що
психологічні тести - це стандартний, науково-обґрунтований
спосіб оцінки якостей і можливостей людини. Тести можуть
оцінювати загальні розумові здібності, освіченість,
схильності, особисті якості, інтереси, систему цінностей і
мотивацію. Ви ж розумієте, що для будь-якої роботи потрібні
певні знання, вміння, досвід, здібності і мотивація.
Форма проведення тестів може бути різною. За
формою виконання тест може бути проективним,
комп'ютерним, а також питання можуть бути роздруковані на
спеціальному бланку. За формою проведення тести можуть
бути індивідуальними або (рідше) груповими.
Існують приблизно 50 різних здібностей, які можуть
бути оцінені, але в більшості випадків використовуються
наступні види тестів.
Загальний вид тестування, або тести на знання.
Тести на знання визначають вашу здатність
використовувати отримані знання та навички. Ці тести дуже
часто складаються з питань, що не відносяться до вашої
професійної діяльності.
Приклад:
Чи знаєте ви назва найвищої гори в світі?
Відповідь: Найвища наземна гора - Еверест. Її висота
8848 метрів.
Навіщо це, запитаєте ви? Справа в тому, що деякі
компанії, з уже сформованим колективом, дбають за
інтелігентність у своїх рядах. Якщо ви «не дотягує» до
37