Page 153 - 6701

Строком договору є час, протягом якого сторони можуть
здійснювати свої права та виконувати свої обов'язки відповідно до

умов договору. Договір набирає чинності з моменту його укладання,
тобто, якщо між сторонами досягнуто згоди за всіма істотними
умовами.

Договори можуть укладатися як у письмовій, так і в усній формі.
Усні договори використовують, як правило, у випадках, коли момент
укладання та момент виконання договору практично співпадають.

Найчастіше це може бути пов'язано з купівлею-продажем товарів,
робіт, послуг. Письмовий договір може бути укладений за
присутності обох сторін або шляхом обміну документами через
поштовий, телеграфний, телефонний, електронний або інший зв'язок.

Можуть укладатися договори, що містять елементи різних видів
договорів (тобто змішані договори). Для угод, пов'язаних із
нерухомістю (купівля-продаж. дарування, обмін), відповідно до

вимог чинного законодавства необхідна нотаріально завірена форма
договору. Крім нотаріального засвідчення законодавство вимагає
також реєстрації у відповідних державних органах тих договорів, які
пов'язані з передачею права власності на споруди та іншу

нерухомість, що знаходяться у приватній власності.
Зміна умов договору або його розірвання допускається за
згодою сторін, а також за рішенням суду на вимогу однієї зі сторін у

разі істотного порушення умов договору іншою стороною. Договір
також може бути змінений або розірваний за домовленістю сторін,
якщо обставини змінилися на стільки, що якби сторони могли їх

передбачити, вони не укладали б договір. У випадку розірвання
договору зобов'язання сторін припиняються.
Види договорів працівників з адміністрацією. Терміни «договір»

і «контракт» не завжди тотожні. По-перше, дія контракту завжди
обмежена певним строком. По-друге, контракт завжди повинен
містити, крім основних, факультативні (додаткові) зобов’язання
сторін. По-третє, контракт завжди укладається у письмовій формі,

тоді як трудовий договір може бути укладений усно.
Трудова угода – це угода, предметом якої є виконання певної
роботи, за яку виплачують винагороду, що укладається між

підприємством і сторонніми працівниками, які здійснюють тимчасові
сезонні роботи на підприємстві. Колективним договором регулюють
ряд таких важливих питань:

151