Page 210 - 6625

відчувають потребу в нових можливостях, досягненнях, удосконаленні й
цінностях. Задовольнити ці потреби фахівець зможе тільки на шляху
перетворення в ефективного управлінця, насамперед своєю діяльністю. Тільки
ефективність управління дозволить нашому суспільству погодити свої дві
потреби: потребу організації домогтися від індивідуального працівника
особистого внеску в її діяльність і потребу окремого працівника в тім, щоб
організація служила засобом досягнення його власних цілей. Ефективності
потрібно вчитися.
Успішну кар’єру неможливо планувати, нею треба управляти. А для
того, щоб це робити треба бути генеральними директором – генеральним
директором свого життя.

Контрольні питання
1. Як визначити свої сильні сторони?.
2. Що таке цінності?
3. Як визначити організаційні цінності?
4. Які «ключі» до ефективності??
5. Що таке довіра і як на її основі будується організація?
6. Способи побудови нової кар’єри?
7. Як визначити ефективність управлінської праці?
8. Як визначити свій вклад в діяльність організації?
9. Чи потрібно постійно планувати власний розвиток?

209