Page 30 - 6514
P. 30

Продовження таблиці 2. 1

                                  Критерії           Інформація, що         Рішення, що
                                 сегментації            отримує               приймає
                                                      підприємець           підприємець
                            Істотність ринку      Чи зростає ринок       Варто чи не варто
                            (сегменту):           (сегмент); чи є він    перепрофілювати ро-
                            – стійкість виділеної   стійким; чи він спа-  боту фірми на даний
                            групи споживачів за   дає; чи варто орієн-   ринок (сегмент); чи
                            основними об'єдну-    тувати роботу на цей  варто продовжувати
                            ючими ознаками,       ринок (сегмент)        вивчення споживачів
                            – ступінь однорід-                           попиту на даному
                            ності ринку                                  ринку (сегменту)
                            Прибутковість ринку  Оцінка прибутковос-     Варто чи не варто
                            (сегменту):           ті сегменту ринку      освоювати цей ринок
                            – норма прибутку,                            (або сегмент ринку);
                            – дохід на вкладений                         чи варто витрачати
                            капітал                                      додаткові ресурси на
                                                                         просування на дано-
                                                                         му ринку (сегменті)
                            Ефективність роботи  Чи є необхідний дос-    Необхідність пере-
                            на обраному ринку     від роботи для осво-   підготовки інженер-
                            або у сегменті ринку  єння обраного ринку  ного, виробничого,
                                                  сегменту); чи гото-    збутового персоналу
                                                  вий інженерний, ви-    для роботи на дано-
                                                  робничий, збутовий     му ринку (сегменті
                                                  персонал ефективно     ринку); рішення про
                                                  працювати у даному     необхідні закупівлі
                                                  сегменті ринку; чи     обладнання;
                                                  має підприємець не-    налагодження зв’яз-
                                                  обхідні ресурси для    ків з новими поста-
                                                  освоєння даного сег-   чальниками
                                                  менту ринку; які зав-
                                                  дання необхідно ви-
                                                  рішити підприємцю,
                                                  перш ніж освоювати
                                                  цей ринок чи сег-
                                                  мент

                                                           29
   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35