Page 24 - 6490

РОЗРАХУНКОВА РОБОТА № 2

Тема: “Розподіл колективного заробітку при бригадній
формі оплати праці”
Мета: ознайомитись з методиками розрахунку
заробітньої плати робітників бригади.
Завдання: провести розрахунок заробітної плати
робітників бригади, користуючь різноманітними методиками
та розрахувати заробітну плату робітників бригади за
відрядно-преміальною системою оплати праці.

Хід роботи

2.1 Теоретичні відомості
Ефективність праці певною мірою визначається чинною
системою організації заробітної плати. Її основними
елементами організації оплати праці на підприємствах є :
нормування праці, тарифна система, форми та системи
заробітної плати. Зокрема елементами тарифної системи є
тарифно-кваліфікаційні довідники, тарифні сітки, ставки і
схеми посадових окладів.
Тарифні ставки по розрядах (С рі) визначаються мно-
женням тарифної ставки першого розряду (С р1) на тарифний
коефіцієнт відповідного тарифного розряду (К і):
С рі = С р1 х К і (2.1)
Середній тарифний коефіцієнт (К с) визначається як
середньозважена величина добутку чисельності погодинників
певного розряду і відповідного тарифного коефіцієнта або
добутку трудомісткості робіт по певному розряду відпо-
відного тарифного коефіцієнта для відрядників.
Середній тарифний розряд робітників(Р сер) обчислюється
за формулою :
6
Ч і хР і
Р сер і 1 6 , (2.2)
Ч і
і 1
де Ч , Р - відповідно середньооблікова чисельність
і
і
робітників і-го розряду розряд відповідної категорії
23