Page 164 - 6434

постійному виправленню, штрафам, пе ням. Як наслідок, падає уважність
співробітників бухгалтерії, їх вимогливість і акуратність.
Дискредитація головного бухгалтера в професійному і особистому
аспектах. Часто ухвалює форми слухів, що доходять(доводимих) до вищого
керівництва підприємства і співробітників бухгалтерії, інших підрозділів.
Методико-технологічний. Ряд способів одержання вигоди співробітниками
підприємства можливий при певних положеннях облікової політики
підприємства і методів ведення обліку, звичайно прийнятих для спрощення
обліку. Це характерно для бухгалтерій з високим ступенем навантаження.
Найбільше часто до негативних наслідків ведуть:
1.Ведення обліку витрат "по факту", без порівняння з нормативними
показниками. Мотивування бухгалтера: спрощення обліку, відбиття
фактичних витрат, "оптимізація податків", "нормативи - неправильні,
занижені". Приводить, як правило, до систематичного розкрадання товарно-
матеріальних цін ностей (ТМЦ).
2.Облік підігнаних під нормативи "первинних" документів.
Мотивування бухгалтера і наслідки ті ж.
3.Ведення обліку собівартості "котловим методом". Мотивіровка
бухгалтера: одержуємо істотне спрощення обліку, а усі фінансові результати ті
ж. Наслідки: відсутність в організації точних даних за собівартістю продукції
(або їх формування в неспеціалізовані або зацікавлених підрозділах) часто
приводить до прийняття неправильних управлінських рішень і зловживанням
у сфері збуту продукції. Характерним прикладом є завищення цін окремих
товарних позицій (контрактів, тарифів, і т.і.) із заниженням інших і
одержанням особистої вигоди менеджментом і сотрудниками збутових
підрозділів від роботи з контрагентами по заниженим цінам. Внутрішні. При
ослабленні контролю діяльності бухгалтерії стає можливим і завдання
економічного збитків підприємству співробітниками бухгалтерії. Тут варто
виділити два основні напрямки: самостійне розкрадання довірених фінансових
коштів, цінних паперів і приховання (сприяння, співучасть) фактів
розкрадання в змові зі співробітниками інших підрозділів підприємства або
третіми особами. Найбільш типові способи:
оформлення свідомо підроблених документів;
внесення виправлень у документи; - прийняття до обліку підроблених
документів;
маніпуляції з дебіторською і кредиторською заборгованістю - розкрадання
коштів і
цінних паперів різними способами.
Можливі також і інші варіанти завдання економічного збитків
підприємству за участю співробітників бухгалтерії.
Підведемо підсумки. Основним наслідком перерахованих вище явищ
можна назвати невідповідність даних бухгалтерського обліку і реальної ФГД
підприємства. Це може викликати застосування в роботі підприємства даних