Page 115 - 6407

5. Орієнтовні тести для самоконтролю до теми
«Влада та лідерство»
1. Керівник використовує для впливу для підлеглих погрози звільнення чи
пониження на посаді. Це:
а) винагороджуюча влада;
б) влада примусу;
в) традиційна влада;
г) еталонна влада.
2. Виконавець вірить у особливі знання керівника стосовно проблеми, яка
вирішується – це:
а) влада примусу;
б) винагороджуюча влада;
в) еталонна влада;
г) експертна влада.
3. Влада, що базується на силі особистих якостей чи здібностей керівника
– це:
а) влада примусу;
б) винагороджуюча влада;
в) еталонна влада;
г) експертна влада.
4. Виконавець не враховує особистих якостей керівника, а реагує на саму
керівну посаду – це:
а) влада примусу;
б) винагороджуюча влада;
в) еталонна влада;
г) експертна влада.
5. Виконавець вірить, що керівник може задовольнити його матеріальні чи
інші потреби – це:
а) влада примусу;
б) винагороджуюча влада;
в) еталонна влада;
г) традиційна влада.
6. Пацієнт не має медичної освіти, тому цілком вірить лікарю щодо
методів лікування. Це:
а) традиційна влада;
б) експертна влада;
в) еталонна влада;
г) винагороджуюча влада.
7. Керівник намагається змінити поведінку підлеглого у певний момент у
конкретній ситуації. Це:
а) авторитет;
б) вплив;
в) насилля;
г) еталонна влада.

115