Page 360 - 6293

непродуктивних виробничих структур, поліпшення
виробничих стосунків між членами трудового колективу
тощо. У цьому контексті розрізняють два види санації:
 Санація зі збереженням існуючого юридичного статусу
підприємства-боржника.
 Санація зі зміною організаційно-правової форми та
юридичного статусу санованого підприємства (реорганізація).
Виробничо-технічні санаційні заходи пов'язані
насамперед з модернізацією та оновленням виробничих
фондів, зі зменшенням простоїв та підвищенням ритмічності
виробництва, скороченням технологічного часу, поліпшенням
якості продукції та зниженням її собівартості, вдосконаленням
асортименту продукції, що випускається, пошуком та
мобілізацією санаційних резервів у сфері виробництва.
Оскільки санація підприємства пов'язана, як правило, зі
скороченням зайвого персоналу, велике значення мають
санаційні заходи соціального характеру. Особливо це
стосується фінансового оздоровлення підприємств-гігантів
або підприємств-міст.
В такому разі звільнення працівників може призвести до
соціальної нестабільності в регіоні. Саме тому слід вести
помірковану політику звільнення у взаємозв'язку із
реалізацією соціального плану проекту санації. Тут можуть
бути передбачені такі заходи, як створення та фінансування
системи перепідготовки кадрів, пошук і пропозиція
альтернативних робочих місць, додаткові виплати з
безробіття, надання звільненим працівникам позик тощо.
На практиці досить часто із санацією ідентифікується
поняття "реструктуризація". Реструктуризація суб’єкта
господарювання – це проведення організаційно-економічних,
правових, виробничо-технічних заходів, спрямованих на зміну
його структури, системи управління, форм власності,
організаційно-правових форм, які здатні відновити

359