Page 107 - 6293

до середньоспискової чисельності працівників (Чсп) за той же
період визначається за формулою (6.1);
- коефіцієнт обороту за вибуттям (kов) - це відношення
усіх вибулих працівників (Чвив) до середньоспискової
чисельності працівників (Чсп), яке обчислюється за формулою
(6.2):
Ч
k  пр (6.1)
ОП
Ч
сп
Ч
k  виб (6.2)
ОП
Ч
сп

- коефіцієнт плинності кадрів (kпл) - це відношення
вибулих з підприємства працівників з неповажних причин (з
ініціативи працівника, через прогули, порушення трудової
дисципліни тощо) (Чвиб_нп) до середньоспискової
чисельності (Чсп), який визначається за певний період за
формулою (6.3):
Ч виб _ нп
k  (6.3)
ОП
Ч
сп

Економія робочого часу шляхом усунення плинності
персоналу :
Ерч = Чзв * t , днів (6.4)
де Ч зв – чисельність звільнених робітників через порушення
трудової дисципліни, прогули та за власним бажанням, люд.;
t – середня тривалість часу необхідного для заміщення
одного робітника, днів.
Тоді додатковий випуск продукції обчислюють за
формулою:
Вдод = Ерч * Вплан, грн., (6.5)
де В план – плановий виробіток одного робітника (працівника),
грн./люд.

107