Page 169 - 6292

нечіткі (розмиті), бо раз у кілька років кількість її членів
помітно збільшується або зменшується.
Ідея кордонів передбачає, що за межами організації існує
оточуюче середовище. Організації існують як у фізичному, так і

в соціальному оточуючому середовищі. Соціальне оточуюче
середовище – це взаємозв’язки з іншими компаніями, владними
структурами, окремими особами тощо. Фізичним оточуючим

середовищем можна вважати, наприклад, кліматичні умови
території, де розташована організація, якщо клімат суттєво
впливає на її діяльність.

3 Типології організацій
У зв’язку зі стрімким розвитком економіки та, відповідно, з
великою кількістю новостворених організацій виникла

необхідність систематизувати та класифікувати наявні
організації, створивши для цього відповідну схему
(класифікацію). З часу зародження менеджменту як науки вчені

намагалися створити універсальну класифікацію організацій.

3.1 Типологія Толкотта Парсона (13.12.1902 – 06.05.1979)

Типологія американського соціолога-теоретика Парсона
базується на класифікації цілей, яким служить організація.
Вчений розрізняє 4 типи організацій за критерієм їх внеску у
суспільство:

- виробничі – виробляють речі, які споживаються
суспільством;
- політичні – формують і визначають владу у

суспільстві;
- інтегративні – метою діяльності таких організацій є
залагодження конфліктів;
- організації збереження традицій – розвивають

культурні, освітні, мистецькі аспекти суспільства.
Така типологія вже вносить деяку ясність у розмаїття
організацій і допомагає якось класифікувати їх. Однак вона має

певні недоліки. Перш за все, декотрі великі організації можна
віднести зразу до кількох типів. Наприклад, підприємство, окрім
виготовлення продукції, має науково-дослідну лабораторію,

працівники якої вносять певний вклад у розвиток науки. Це
означає, що дана організація належить до виробничих і до

169