Page 14 - 6233

Депозитні розписки.
Рекомендовані джерела із загального переліку [13, 25, 37, 44]

Тема 13. Етика і соціальна відповідальність міжнародних корпорацій
13.1. Особливості етики в міжнародних корпораціях. Суть етики в менеджменті.
Міжнародні принципи ділової етики.
13.2. Основні етичні концепції в міжнародному менеджменті. Етика
американського менеджменту. Етичні аспекти японського менеджменту. Етика
менеджменту західноєвропейських ТНК. Етика менеджменту в Китаї, країнах СНД,
африканських країнах та ін.
13.3. Жінки в міжнародному менеджменті. Основні моделі управлінської
діяльності жінки. Бар'єри на шляху залучення жінок до менеджменту. Статус жінок-
менеджерів у ТНК США, Європи, країн Тихоокеанського регіону, Азії, Близького Сходу,
країн СНД. Перспективи посилення ролі жінок у міжнародному менеджменті.
13.4. Соціальна відповідальність міжнародних корпорацій. Закон соціальної
відповідальності. Модель К. Девіса. Особливості соціальної відповідальності
менеджменту в різних країнах.
13.5. Екологічна діяльність міжнародних корпорацій. Бізнес і охорона
навколишнього середовища в країнах світу. Модель Вінтера. Інтегровані системи
екологічного менеджменту. Екологічний контроль і звітність. Міжнародні стандарти
екологічного менеджменту 14000. Результуюча норма Європейської комісії у сфері
екологічного менеджменту. Діяльність національних асоціацій і міжнародної мережі
екологічного менеджменту.
13.6. Особливості етики і соціальної відповідальності міжнародних корпорацій в
Україні. Етика зовнішньоекономічної діяльності українських фірм.
Рекомендовані джерела із загального переліку [14, 22, 26, 39]

Тема 14. Становлення глобального менеджменту
14.1. Глобальне управління і глобальний менеджмент. Основні концепції
глобального управління. Основні напрями глобального управління. Демократизація
глобального управління. Функції міжнародних організацій у глобальному управлінні.
Роль національних держав у глобальному управлінні. Поняття глобального менеджменту.
14.2. Становлення глобальних підприємств. Глобальна роль бізнесу. Традиції і
виклики бізнесу. Теорія і практика глобальних змін. Нові критерії успіху. Розвиток
глобальних підприємств. Модель Дж. Коллінза «від доброго до видатного». Основні
виклики глобалізації. Глобальна синергія. Динамічна модель глобальних підприємств.
Внутрішні компоненти: структури, процеси, люди. Зовнішні компоненти: культура,
економіка, політико-правове середовище, технології, природні ресурси. Корпорації
світового класу. Лідерство з глобальними стратегіями.
14.3. Глобальне управління людськими ресурсами в багатокультурному середовищі.
Глобалізація трудових ринків. Глобальна міграція. Глобальні трудові перетворення. Зміни
ділової етики. Управління компетенціями для глобальних потреб. Концепція трилисника
Ч. Хенді. Інтелектуальна кар'єра. Глобалізація культури. Глобальна культурна
конвергенція. Розвиток культурної чутливості. Культура і віртуальні організації. Команди
у віртуальних організаціях.
14.4. Глобальне управління фінансами. Врахування політичного та економічного
ризику. Мінімізація запасів готівки. Зменшення трансакційних витрат. Глобальне
управління оподаткуванням. Глобальне переміщення коштів. Глобальне управління
капіталами. Глобальне управління прямими інвестиціями. Глобальна валюта. Розвиток
міжнародних фінансових інститутів.
14.5. Глобалізація технологічного розвитку. Технологічна революція. Тенденції
розвитку праці. Промислова й інформаційна революції: загальні риси і відмінності.

14