Page 103 - 6154

49. «Відволікаючі маневри» типових тестів під час прийому
на роботу.
50. Значення діагностики професійної спрямованості молоді.
51. Фактори, які визначають вартість випускника на ринку
праці.
52. Технологія підбору персоналу executive search, у тому
числі headhunting.
53. Дистанційна робота через Інтернет-мережу.
54. Порівняльна характеристика механізму пошуку роботи у
професійних і непрофесійних соціальних мережах.
55. Особливості складання та відправки резюме роботодавцю
в електронному форматі.
56. Порівняльна характеристика написання традиційного
резюме та резюме європейського зразка.
57. Вимоги до зовнішнього вигляду пошукача роботи на
співбесіді.
58. Значення «Портфоліо кар’єрного просування» на
співбесіді із роботодавцем.
59. Критерії вибору сайтів для пошуку роботи.
60. Правила підготовки та проходження тестування під час
прийому на роботу.

4.СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Закон України «Про сприяння соціальному
становленню та розвитку молоді в Україні» [Електронний
ресурс]. – Режим доступу до докум.:
htttp://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2998-12.
2. Кодекс законів про працю України [Електронний
ресурс]. – Режим доступу до докум.:
htttp://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/322-08
3. Лободинська О.М. Чинники успішного
працевлаштування за фахом. Структурно-логічні схеми: навч.
посіб./ О.М.Лободинська, І.П. Магазинщикова. – Львів:
ЗУКЦ, 2013. – 108с.
4. Скуратович Д.И. Легкий способ найти хорошую
роботу /
Д.И. Скуратович. – СПб.: Питер, 2011. – 112с.
5. Закон України «Про зайнятість населення»
[Електронний ресурс]. – Режим доступу до докум.:
htttp://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/803-12.

102