Page 10 - 6131
P. 10

особи,  що  не  підлягає  санації,  якщо  це  передбачено  планом  санації,  на  зміну
               форми  власності,  управління,  орг-правової  форми,  що  сприятиме  фінансовому
               оздоровленню             підприємства,           збільшенню            обсягів         випуску
               конкурентоспроможної  продукції,  підвищенню  ефективності  виробництва  та
               задоволенню вимог кредиторів.
                      Реструктуризація  на  мікрорівні  —  раціоналізація  і  переорієнтація
               діяльності  і,  відповідно,  параметрів  певної  організації  з  метою  підвищення  її
               конкурентоспроможності завдяки зміні умов функціонування.
                      Реструктуризація  на  макрорівні  —  політика  уряду,  що  являє  собою
               систему  взаємозв’язаних  заходів  стосовно  зміни  структури  економіки,  а  також
               механізмів  управління нею з метою досягнення ефективності  її функціонування
               згідно з обраними пріоритетами.

                                                Завдання для перевірки знань

                      1.  Cитуація,  за  якої  момент  радикальної  дії,  спрямований  на  подолання
               кризової ситуації, знаходиться в межах горизонту прогнозування, характерна:
                      а) для планового управління;
                      б) активного управління;
                      в) реактивного управління.

                      2.  За  умови,  коли  середовище  безперервно  розвивається  стратегічно  й
               оперативно, найбільш ефективним є:
                      а) реактивне управління;
                      б) активне управління;
                      в) планове управління.

                      3. Діяльність із виведення підприємства з кризи передбачає:
                      а) вплив на збої та кризові ситуації;
                      б) вплив на окремі локальні та системну кризу;
                      в) досягнення стабілізації та перехід до зростання.


                      4. Підсистема кризового менеджменту формується з урахуванням:
                      а) вибору форми та чисельності персоналу;
                      б) чіткого визначення повноважень;
                      в) реструктуризації системи кризового менеджменту;
                      г) підготовки та забезпечення ефективної роботи кадрів;
                      д) визначення послідовності дій.

                      5.  Зіставте  з  переліченими  далі  ситуаціями  найбільш  адекватний  тип
               управління.
                      Ситуації:
                      1.     Середовище стратегічно та оперативно розвивається безперервно.
                      2.     Часу навіть на миттєву реакцію немає, збитки та витрати зростають.




                                                                                                              11
   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15