Page 100 - Володимир Пахомов
P. 100

РОЗДІЛ 7


               РОБОТА КЕРІВНИКА З ДОКУМЕНТАМИ



                                    7.1 Замість вступу

             Дослідженнями встановлено, що керівники використовують для ро-
        боти з документами 15-40% свого робочого часу, у тому числі 5-10%
        на їх складання й оформлення. Значна кількість керівників змушена ро-
        зглядати до 50 000 документів за рік (150-200 документів за день).
             Раціональна організація роботи з документами дає змогу вивільнити
        керівника від виконання рутинних операцій, скоротити витрати праці та
        коштів  на  обробку  документів,  підвищити  відповідальність  працівників
        апарату  управління  за  виконання  своїх  обов’язків,  поліпшити  інформа-
        ційне забезпечення і якість управлінських рішень, підвищити їх оператив-
        ність.
             У процесі роботи з документами керівник виконує операції, які мож-
        на умовно об’єднати у такі групи:
             -  складання й оформлення організаційно-розпорядчих документів;
             -  розгляд документів, що надійшли;
             -  розгляд внутрішніх документів і тих, які відправляють;
             -  ведення власного архіву;
             -  контроль за станом документаційного забезпечення управління.


                  7.2 Загальні правила складання й оформлення
                       організаційно-розпорядчих документів

            Керівники різних рівнів у своїй роботі використовують різного роду
        документи:  технічні,  конструкторські,  кадрові,  фінансові,  звітно-статис-
        тичні та інші.
            З метою раціоналізації документів, пристосування до обробки засоба-
        ми обчислювальної техніки здійснено їх певну уніфікацію і стандартиза-
        цію.
            Основу  документаційного  забезпечення  діяльності  керівника  станов-
        лять організаційно-розпорядчі документи (ОРД), які забезпечують про-
        цес розпорядчої і виконавчої дисципліни (за нашою класифікацією сюди
        насамперед  відносяться  документи  щодо особового  складу,  інформацій-
        но-довідкові,  організаційні,  розпорядчі,  обліково-фінансові  або  в  першу
        чергу такі види документів: постанови, розпорядження, накази, вказівки,
        рішення,  анкети,  протоколи,  довідки,  доповідні,  пояснювальні  записки,
        положення, статути, інструкції, зведення, доповіді, огляди, листи, телег-
        рами, договори, плани, звіти, списки та ін.).

                                              84
   95   96   97   98   99   100   101   102   103   104   105