Page 44 - 4987
P. 44

Жителі, які проживають на певній території (селі, багато-
                            поверховому  будинку,  вулиці)  використовують  однакові  ре-
                            сурси, отримують однакові послуги, мають однакові проблеми
                            та бажання спільними зусиллями їх вирішити. Ці громади або
                            частини  громад  (у  великих  містах)  є  автономними  за  своєю
                            природою і можуть в разі необхідності вирішувати багато за-
                            дач самостійно або за підтримки місцевих органів влади.
                                  Другим  елементом  соціальної  мобілізації  є  визначення
                            дійсних  лідерів  з  членів  громади.  Тільки  вони  можуть  спря-
                            мувати  зусилля  та  розкрити  потенціал  людей.  Лідерство  ви-
                            никає на ґрунті існуючої критичної ситуації. Лідер пропонує
                            чітке бачення ситуації, апелюючи до почуттів людей.
                                  До лідерів можуть висуватися відповідні вимоги – ком-
                            петентність,  творчість,  відданість,  неконфліктність.  Важливу
                            роль  у  цьому  відіграють  активісти  громади  чи  організації  з
                            соціальної мобілізації, які вчать людей вищезгаданим вмінням
                            та  зміцнюють  їхній  потенціал.  Для  цього вони  використову-
                            ють різні засоби зміцнення потенціалу громад: тренінги, моти-
                            вування, технічна підтримка і т.д. Кінцева мета – навчити лю-
                            дей,  залучених  до  проекту  (проектів),  у  подальшому  корис-
                            туватися цими вміннями у разі необхідності.
                                  Причому отримання знань та вмінь щодо визначення лі-
                            дерів, аналізу існуючих  проблем  громади  або  її  частини,
                            оцінка  цих  проблем,  забезпечення надходження  відповідних
                            коштів  для  їхнього  ефективного  вирішення,  вимагає відпо-
                            відного навчання, що є третім елементом соціальної мобіліза-
                            ції.  Навчання  супроводжує  весь  процес  втілення  методу  со-
                            ціальної  мобілізації,  шляхом  навчання  люди  розуміють,  як
                            працювати більш ефективно.
                                  Четвертим  елементом  є  визначення  основних  місцевих
                            проблем та ранжування їх за пріоритетами. Такі місцеві плани
                            розвитку можуть включатися до плану місцевих органів вла-
                            ди. Місцеві осередки громадян мають змогу реально оцінити
                            ієрархію місцевих потреб, активно привертати увагу до акту-
                            альних  місцевих  проблем  та  брати  участь  у  пошуку  шляхів
                            їхнього вирішення.
                                  П’ятим елементом є оцінка можливостей для вирішення
                            першочергових проблем та втілення відповідних проектів: які
                                                           43
   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48   49