Page 84 - 4962

тривалості робочої зміни 8 год. Запропоноване виробниче
завдання виконано на 115 %. Погодинна тарифна ставка
робітника п'ятого розряду дорівнює 28,65 грн. Встановлений
розмір премії складає: за виконання плану – 18 %, за кожний
відсоток перевиконання плану – 1,8 % від тарифного
заробітку. Визначити загальну величину місячної заробітної
плати робітника п'ятого розряду.

Тема 10. Нормування праці

План
1 Сутність нормування праці та його значення
2 Виробнича операція як об’єкт нормування праці
3 Класифікація змінного робочого часу
4 Методи дослідження витрат робочого часу.
5 Класифікація норм праці.
6 Методи нормування трудових процесів.

Теоретичні положення

Нормування праці є складовою частиною управління
виробництвом і полягає у визначенні необхідних витрат праці
на виконання робіт (виготовлення продукції) як окремими
працівниками, так і колективами працівників та встановлення
на цій основі норм праці.
Метою нормування праці в сучасних умовах
господарювання є удосконалення організації виробництва і
праці, поліпшення її умов та скорочення затрат на випуск
продукції, що, у свою чергу, підвищить продуктивність праці
та сприятиме розширенню виробництва і зростанню реальних
доходів працівників.

83