Page 61 - 4879
P. 61

структурована й оформлена у вигляді документа, що визначає
                            основи побудови бізнесу й систему управління їм.
                                  Структурно бізнес-концепція містить п'ять елементів:
                                  1) місію;
                                  2) мету;
                                  3) ринки, які будуть обслуговуватися;
                                  4) конкурентні переваги;
                                  5) принципи побудови менеджменту.
                            Приклад написання бізнес-концепції наведено у додатку В.
                                  Без чітко визначеної енергетичної стратегії компанія не
                            зможе розробити ефективну програму по енергоефективності.
                            Стратегія починається з розроблення корпоративного рішен-
                            ня  про  енергоефективність.  Опублікування  корпоративної
                            енергетичної  політики  демонструє  те,  що  питання  енергії
                            тепер є загальними для всіх. Вона показує розуміння необхід-
                            ності і рішучість поліпшувати енергоефективність.
                                  Без  корпоративної  рішучості  важко  поліпшити  енерго-
                            ефективність,  прогрес  у  скороченні  енерговитрат  буде  дуже
                            невеликий.  Ті  компанії,  що  досягли  істотної  економії
                            енерговитрат,  домоглися  цього  завдяки  серйозній  рішучості
                            керівника  організації.  Керівник  усвідомив  вигоди  від
                            поліпшення  енергоефективності  не  тільки  у  фінансовому
                            плані, а також і в плані збільшення продуктивності  і відпо-
                            відності екологічній меті.
                                  Приклад  написання  основних  розділів  корпоративного
                            рішення про енергоефективність наведено у додатку Г.
                                  Замість  пунктів,  які  наведені  в  Типовому  корпоратив-
                            ному рішенні, необхідні конкретні формулювання, які пов'я-
                            зані  з  конкретним  підприємством.  Наприклад,  замість  поло-
                            ження  «Ми  будемо  розробляти  і  здійснювати  заходи,  що
                            будуть сприяти ефективному використанню енергії і сирови-
                            ни»,  рекомендується  написати  «Кожен  рік  енергоменеджер
                            розробляє заходи з енергозбереження, проводить їх фінансо-
                            ву  та  економічну  оцінку  і  подає  на  розгляд  директору  під-
                            приємства.  Керівництво  підприємства  зобов'язується  20  %
                            прибутку спрямовувати на енергозберігаючі заходи і купівлю
                            енергоощадного обладнання». І так за кожним пунктом.

                                                           59
   56   57   58   59   60   61   62   63   64   65   66