Page 22 - 4879
P. 22

– облік основних засобів;
                                  – управління запасами;
                                  – обґрунтування тарифів відпуску електроенергії спожи-
                            вачам;
                                  – розрахунок і сплата податків;
                                  – нарахування заробітної плати;
                                  – формування й контроль виконання бюджету;
                                  – ведення юридичної документації;
                                  – управління взаєминами із клієнтом;
                                  – управління персоналом.
                                  Для  автоматизації  бізнес-процесів  цього  рівня  найбіль-
                            ше  пристосовані  так  звані  ERP-системи  (Enterprise  Resource
                            Planning  –  система  планування  ресурсів  підприємства). Такі
                            системи орієнтовані на роботу з фінансовими даними в еко-
                            номічному  аспекті  діяльності  підприємства.  Очевидно,  що
                            для своєї роботи ERP-системам необхідні дані й про основні
                            технологічні процеси підприємства, які поставляються інфор-
                            маційними комплексами, згаданими вище.
                                  ERP-системи на сьогодні є основним інструментом, що
                            дозволяє  підприємствам  енергетичного  бізнесу  одночасно
                            управляти як фінансово-економічними, так і технологічними
                            аспектами  виробництва.  Документуючи  елементарні  бізнес-
                            операції, такі системи відслідковують всі задіяні ресурси ком-
                            панії (фінансові, виробничі, збутові).
                                  На  рівні  стратегічного  управління  здійснюють  такі
                            функції:
                                  – розроблення стратегій розподілу ресурсів (фінансових,
                            людських, технічних);
                                  –  оцінювання  надійності  електропостачання  та  розроб-
                            лення заходів щодо її підвищення;
                                  –  прийняття  рішень  про  доцільність  розширення  елек-
                            тричної мережі;
                                  –  удосконалення  організаційної  структури  підрозділів
                            підприємства;
                                  – розроблення стратегій технічного переоснащення, об-
                            слуговування та ремонтів;



                                                           20
   17   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27