Page 26 - 4879

контролювання та аналізування ефективності використову-
вання ПЕР тощо і яка забезпечує формування, впроваджен-
ня і досягнення мети виробничої системи у сфері енерго-
збереження.
Тому в положенні повинні бути відображені: підпо-
рядкованість служби, задачі, структура, функції, взаємовід-
ношення, права, відповідальність.
Для підприємств рекомендовано використовувати три
основні типи організаційних структур служби енергетично-
го менеджменту:
 структуру, в якій служба енергетичного менеджменту
є частиною іншого підрозділу підприємства;
 структуру, в якій службу енергетичного менеджмен-
ту (енергоменеджер) виділено в окремий підрозділ (посаду);
 структуру, в якій службу енергетичного менеджмен-
ту виділено в окремий підрозділ з керівником, ранг якого
відповідає посаді заступника керівника підприємства.
Як приклад, розглянемо організаційну структуру під-
приємства лише з урахуванням СЕМ (рис. 3.1).

Рисунок 3.1- Організаційна структура підприємства лише
з урахуванням СЕМ
24