Page 47 - 4832

Все вище перераховане, дає можливість зробити
висновок про необхідність комплексного підходу до процесу
мотивування співробітників в організації.

Запитання для самоконтролю
1. Дайте визначення поняттю «процес мотивації».
2. Дайте визначення поняттю «мотивація».
3. У чому полягає значення мотивації для процесу
управління людиною і підприємством?
4. Дайте визначення поняття «потреби».
5. Назвіть та охарактеризуйте основні рівні «задово-
лення потреб».
6. Дайте визначення поняттю «мотив».
7. Дайте визначення поняттю «стимули».
8. Дайте визначення поняттю «винагорода».
9. Назвіть та охарактеризуйте основні групи «теорій
мотивації».
10. Обгрунтуйте основні тези теорії мотивації «X».
11. Обгрунтуйте основні тези теорії мотивації «Y».
12. Обгрунтуйте основні тези теорії мотивації «Z».
13. Охарактеризуйте теорію мотивації А. Маслоу.
14. Перелічіть основні групи потреб відповідно з
теорією А. Маслоу.
15. Охарактеризуйте теорію мотивації С. Адамса.
16. Охарактеризуйте теорію мотивації Портера-
Лоулера.
17. Обгрунтуйте першу помилку мотивування.
18. Обгрунтуйте другу помилку мотивування.
19. Обгрунтуйте третю помилку мотивування.
20. Охарактеризуйте «теорію існування, зв’язку і росту
К. Альдерфера», як один з принципів мотивування.
21. Охарактеризуйте «теорію придбаних потреб Д. МакКлел-
ланда», як вплив на поведінку людини потреб досягнення.
22. Охарактеризуйте «теорію придбаних потреб Д. МакКлел-
ланда», як вплив на поведінку людини потреб участі.
23. Охарактеризуйте «теорію придбаних потреб Д. МакКлел-
ланда», як вплив на поведінку людини потреб влади.
24. Охарактеризуйте «теорію двох факторів Ф. Герцберга»,
як один з принципів мотивування.

47