Page 9 - 4786

Психологічний обмін. Полягає у наданні групою більш високого
психологічного статусу індивідам, котрі зробили вагомий внесок в її життєдіяльність.
Різновидом психологічного обміну є ціннісний обмін. Відповідно корисні дії,
адресовані як окремим членам, так і групі позначають поняттям "ціннісний внесок
індивіда". У процесі групового функціонування активна участь індивіда (індивідів) у
досягненні групової цілі, реалізації групових цінностей "обмінюється" на високий
груповий статус. Розвиток групи відбувається через реальні групові дії, внаслідок
чого, спираючись на оцінку вкладів у спільну справу, стає очевидною диференціація
індивідуальних групових позицій (статусна диференціація).

Приклад.

1. Дайте відповідь на запитання:Яким чином працюють великі корпорації
такі як MacDonalds, IBM, Walmart I Microsoft

2. Яким чином психологічний обмін виражається в підліткових бандах?

Зовні простіша, але детальніша класифікація, що має своїми елементами дві
групи протилежно спрямованих взаємозалежних механізмів групової динаміки.

1. Механізми розвитку:

— ідіосинкразійний кредит лідера;

Це приклад групи де все залежить від однієї людини. На макрорівні – Китай –

Кім Чен Ін. На міні-рівні –керівник який вирішує все.

— нормативний вплив меншості. Цей механізм розвитку сприяє зростанню
пізнавальної активності членів групи, нерідко призводить до зміни групових
цілей, способів їх досягнення;

— внутрігруповий конфлікт. Спрямований на розв'язання існуючих у групі
суперечностей. Якщо його характер конструктивний, то група має потенційну
можливість розвиватися, вдосконалювати форми і методи роботи; ефекти
поляризації і зсуву до ризику. Виникають у процесі прийняття групового
рішення. їх відносять до механізмів розвитку, оскільки вони сприяють обміну
думками, обговоренню суперечностей, пропонують варіанти вибору під час
групової дискусії.

2. Механізми стабілізації:

— конформність (лат. — подібний). Цей феномен тлумачиться як схильність
піддаватися реальному чи уявному тиску групи. Така поступливість
виявляється у зміні поглядів та поведінки індивіда відповідно до точки зору
більшості. Згідно з цим трактуванням конформність — це механізм стабілізації,
який забезпечує перемогу прийнятих більшістю норм, підкорення ним
індивідуальних реакцій, оцінок, дій і вчинків;

—Чи зустрічали ви приклади людей які кажуть – будь такий як всі в класі,

групі?Це приклад конформність.
9