Page 65 - 4763
P. 65

механізм керування уявляє собою сукупність організаційних,

             економічних,  технологічних,  соціально-психологічних  і
             правових  способів  керування  галуззю  (на  всіх  її  рівнях)  із
             властивими йому відношеннями, формами і методами впливу,

             спрямованими  на  реалізацію  основної  мети, на  забезпечення
             узгодженості фаз відтворювального процесу.

                     Виходячи  з  основної  мети  виробництва  -  підвищення
             ефективності             функціонування               підприємств             на       базі

             реструктуризації  виробництва  і  керування,  можна  зробити
             такі висновки:

                     - в  ринкових  умовах  виконання  робіт  реструктуризації
             виробництва             необхідно           здійснювати             з      одночасним
             формуванням економічного, соціального і правого механізмів

             керування;
                     - при  формуванні  організаційного  механізму,  основу

             якого  складає  організаційна  структура  керування,  необхідно
             враховувати             параметри            якості         системи          керування

             підприємствами на всіх рівнях;
                     - при  формуванні  структури  мети  кожного  із  рівнів

             багатоступеневої  системи  керування  необхідно  враховувати
             функціональний  і  лінійний  поділ  у  системах  керування
             відповідно             до        вимог          формування              вертикальних

             спеціалізованих структур.
                     У  зв'язку  з  цим  модель  технології  розробки  програми

             реструктуризації              доповнюється             новими         блоками,          що
             визначають  розробку  економічного,  соціального  і  правового

             елементів механізму керування на ієрархічних рівнях.
                     Відповідно  до  прийнятої  моделі  технології  розробки

             програми  удосконалення  підприємства  визначимо  основні
             напрямки реалізації.


                     2. Виявлення і аналіз проблем та суперечностей.
                     Значну  роль  в  розв'язанні  суперечностей  має  розробка
             стратегії  розвитку  об'єктів.  Правильна  оцінка  можливих

             шляхів  розвитку  підприємства  на  довгий  період,  оцінка







                                                          65
   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69   70