Page 101 - 4665

Кількість номінальних днів (годин) роботи одного пра-
цівника за період визначають за формулою:

КДН = Д к – Д в – Д с,
де Д к, Д с, Д в – відповідно календарні, вихідні та святкові дні
в плановому періоді.

При розрахунках кількості планових робочих днів (КДП)
номінальна кількість робочих днів корегується на дні відпус-
ток (Д в), середню кількість неробочих днів через хвороби (Д х)
та прогули (Д п):
КДП = КДН – Д в – Д х – Д п.

Після розрахунків чисельності основних працівників на
плановий період визначають середньооблікову чисельність
адміністративно-управлінського персоналу. При плануванні
чисельності цього персоналу використовують метод прямих
розрахунків. Найчастіше враховується доцільність кожного
працівника апарату управління, рідше застосовують коефіціє-
нти співвідношення кількості адміністративно-управлінського
персоналу до чисельності основних працівників.
При плануванні кількості фахівців (Ч фах) застосовуються
нормативні коефіцієнти насичення кадрів фахівцями. Потребу
у фахівцях при цьому розраховують за формулою:
Ч фах = Ч сош×Н ф,

де Н ф – нормативний коефіцієнт насичення персоналу фахів-
цями.

Планування чисельності працюючих можна проводити,
виходячи із балансу робочого часу (див. табл. 8.1).

100