Page 103 - 4665

3) прийнято працівників, осіб;
4) вибуло працівників, осіб, в тому числі:
– за власним бажанням;
– звільнено за прогул та інші порушення трудової дис-
ципліни;
– з причин скорочення штатів;
5) втрати робочого часу, людино-днів.

Запитання та завдання для самоконтролю

1. Яку роль відіграють трудові ресурси в діяльності під-
приємств туристичного бізнесу?
2. Перелічіть і розкрийте сутність показників оцінки ка-
дрового забезпечення підприємств.
3. Охарактеризуйте показники руху (обороту) трудових
ресурсів підприємств за певний період часу.
4. Що характеризує середньооблікова чисельність штат-
них працівників і як її розраховують?
5. Якими показниками вимірюється інтенсивність оборо-
ту (зміни) кадрового складу підприємства?
6. Як визначається фонд робочого часу працівників?
7. Розкрийте сутність показників ефективності викорис-
тання трудових ресурсів підприємств туристичного бізнесу.
8. Для чого проводити планування чисельності праців-
ників підприємства?
9. З якою метою проводять розрахунок балансу робочого
часу?

102