Page 54 - 4540
P. 54

фінансові  показники  і,  тим  самим,  на  задоволеність  і  впев-
                            неність зацікавлених сторін.
                                  Найчастіше  політика  щодо  якості  трансформується  в
                            систему  мети  та  завдань,  виконання  яких  можна  проаналі-
                            зувати. Система передбачає реалізацію за такими напрямками:
                                  – підвищення рівня задоволення споживачів;
                                  – поліпшення економічного стану підприємства за раху-
                            нок поліпшення якості;
                                  – розширення або завоювання нових ринків збуту завдя-
                            ки виробництву високоякісної продукції;
                                  – досягнення технічного рівня продукції, що перевищує
                            рівень інших провідних підприємств і фірм;
                                  – орієнтування на задоволення вимог споживачів певних
                            галузей економіки або певних регіонів;
                                  –  освоєння  виробів,  функціональні  можливості  яких
                            реалізуються на нових принципах;
                                  –  поліпшення  найважливіших  показників  якості  про-
                            дукції;
                                  – зниження рівня дефектності продукції в процесі її виго-
                            товлення;
                                  – збільшення термінів гарантії на продукцію;
                                  – розвиток післяпродажного сервісу.
                                  Система цінностей – це щось особливе, те, чим підпри-
                            ємство володіє, прагне зберегти або мати в майбутньому.
                                  До цінностей в менеджменті якості відносяться в числі
                            такі категорії:
                                  – споживачі. Вони входять в загальну групу так званих
                            “зацікавлених  сторін”.  До  них,  крім  споживачів,  відносяться
                            постачальники товарів і послуг, партнери, вищестоящі органі-
                            зації тощо;
                                  – керівники. Це лідери, кожен на своєму рівні, здатні гра-
                            мотно організувати роботу персоналу для досягнення спільної
                            мети;
                                  – працівники, мотивовані на досягнення результату;
                                  – постійне поліпшення;
                                  – результати роботи і особиста відповідальність за їх до-
                            сягнення.

                                                           53
   49   50   51   52   53   54   55   56   57   58   59