Page 30 - 4431

­ на мотивовану відмову брати участь в науковій (науково-технічній) діяльності,
результати якої можуть мати негативні наслідки для людини, суспільства або
довкілля;
­ на матеріальну підтримку виконуваних досліджень за рахунок коштів
Державного бюджету України та інших джерел фінансування відповідно до
законодавства України;
­ на іменні та інші стипендії, а також премії, що встановлюються державою,
юридичними та фізичними особами;
­ на об’єктивну оцінку своєї діяльності та отримання матеріальної винагороди
відповідно до кваліфікації, наукових результатів, якості та складності
виконуваної роботи, а також одержання доходу чи іншої винагороди від
реалізації наукового або науково-прикладного результату своєї діяльності;
­ займатися викладацькою діяльністю, надавати консультативну допомогу, а
також бути експертом відповідно до законодавства України;
­ займатися підприємницькою діяльністю відповідно до законодавства України.
Науковий працівник зобов’язаний:
­ провадити наукові дослідження відповідно до укладених договорів (контрактів);
­ представляти результати наукової і науково-технічної діяльності шляхом
наукових доповідей, публікацій та захисту дисертацій;
­ у встановленому порядку проходити атестацію на відповідність займаній посаді;
­ постійно підвищувати свою кваліфікацію.
Прийняття на роботу наукових працівників здійснюється на основі конкурсного
відбору. Науковий працівник не може бути примушений провадити наукові
дослідження, якщо вони або їх результати викликають або можуть викликати шкідливі
для здоров’я людини, її життя та довкілля наслідки, а також не може бути притягнутий
до відповідальності за відмову від участі у таких дослідженнях.
Що стосується наукової установи. Наукова установа діє на підставі статуту
(положення), що затверджується в установленому порядку. Управління науковою
установою здійснює її керівник. Керівник наукової установи, як правило, обирається
таємним голосуванням на зборах колективу наукових працівників на визначений
статутом (положенням) наукової установи термін і затверджується власником наукової
установи або уповноваженим ним органом, якщо інше не передбачено статутом
(положенням) наукової установи. Керівники структурних підрозділів наукової установи
обираються на посади на конкурсних засадах у порядку, встановленому статутом
(положенням) цих установ.
Державні наукові установи. Державними науковими установами є наукові
установи, засновані на державній власності. Державні наукові установи створюються,
реорганізуються та ліквідуються у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів
України, якщо інше не передбачено законом. Державним науковим установам
передаються в постійне користування земельні ділянки згідно із законодавством
України.
Права і обов’язки керівника наукової установи. Керівник наукової установи:
­ вирішує питання ї діяльності відповідно до статутних завдань;
­ представляє наукову установу в органах державної влади та органах місцевого
самоврядування, підприємствах, установах, організаціях усіх форм власності;
­ відповідає за результати діяльності наукової установи перед власником або
уповноваженим ним органом;
­ в межах своєї компетенції видає накази і розпорядження;
­ визначає функціональні обов’язки працівників;

30