Page 62 - 4411

 змінний обсяг випуску інформаційних продуктів та

послуг при змінній кількості працівників. Така стратегія передбачає

тимчасовий найом працівників. Як правило, вона застосовується тоді,
коли вимоги до кваліфікації робочої сили порівняно невисокі: під час

рекламних кампаній, для обліку руху пасажирів, перепису населення
тощо [131, 165-166; 153]

Існує кілька соціально-економічних чинників, що визначають і

впливають на процес організації діяльності інформаційної установи в

українському суспільстві:

1. Неусталеність відносин власності, збереження перманентної

загрози перерозподілу майна.

2. Великомасштабні функціональні та структурні зрушення в

господарському комплексі країни часто зумовлені сучасною

світовою економічною кризою.

3. Скорочення обсягів виробничого та споживчого попиту,

зниження рівня інвестиційної активності в економіці (знову ж

таки через економічну кризу та підрив довіри до держави з боку

зарубіжних інвесторів).

4. Поширення ринкових відносин на ті сфери життєдіяльності

суспільства, де вони раніше не застосовувалися.

5. Формування принципово нової ролі соціально-політичних та

правових механізмів у процесі функціонування та розвитку

інформаційної сфери суспільства [131, 184].

3.2. Організаційні форми інформаційної діяльності

У зв’язку із переходом до ринкової економіки, бурхливим розвитком

нових інформаційних технологій в організаційних формах інформаційної

діяльності теж відбуваються зміни. І настільки ці зміни істотні, доцільно

розглянути класифікацію структур інформаційної діяльності. Є кілька

61